Process Engineer
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R & D Engineer
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Sales Representative
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Quality Engineer
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招聘隐私政策
最後修改時間:2021 年 11 月 15 日
1. 隐私在心脈醫(yī)療™
上海微創心脈醫(yī)療科(kē)技(jì )(集團)股份有限公司(以下簡稱心脈醫(yī)療™),尊重您的隐私權,我們承諾以負責任的方式使用(yòng)與所有利益相關方有關的個人數據。為(wèi)此,我們緻力于遵守數據保護法律,我們的員工和供應商也遵守内部隐私的規則和政策。
2. 關于本政策
本隐私政策旨在向您介紹您在通過不同渠道應聘我們的工作(zuò)職位時,我們如何收集、使用(yòng)、存儲、分(fēn)享和保護您的個人信息,以及您可(kě)以如何行使您的權利。請您在申請我們的職位和向我們提交任何個人信息前,仔細閱讀并理(lǐ)解本隐私政策。您向我們提交您的簡曆等個人信息,我們将會視為(wèi):
(1) 您已經了解并同意了本隐私政策的内容,并且您同意心脈醫(yī)療™及其關聯企業可(kě)以按照本隐私政策所述的方式收集、使用(yòng)和共享您的個人信息;
(2) 就您所知,您向我們提供的所有信息是真實和準确的,您未故意遺漏任何可(kě)能(néng)的不利信息。您提供的任何不準确信息,均可(kě)能(néng)會影響您的受雇傭資格。
3. 數據保護的适用(yòng)法律
心脈醫(yī)療™設立于多(duō)個司法管轄區(qū),不同國(guó)家的訪客均可(kě)訪問本網站。本政策旨在向個人信息主體(tǐ)提供有關個人信息的通知,以努力遵守心脈醫(yī)療™運營所在司法管轄區(qū)的所有數據保護法律中最嚴格的法律。作(zuò)為(wèi)個人信息處理(lǐ)者,心脈醫(yī)療™将基于本隐私政策中所述的目的和方式處理(lǐ)個人信息。
4. 處理(lǐ)個人信息的合法性
考慮您作(zuò)為(wèi)當前和未來就業機會的候選人符合心脈醫(yī)療™的合法利益。當此類許可(kě)是強制性時,您已經明确地給予我們您的許可(kě)(法律稱之為(wèi)“同意”),當然,您可(kě)以随時撤回您的許可(kě)。
如果心脈醫(yī)療™有法律或監管義務(wù)記錄或披露在本網站上收集的信息,則處理(lǐ)個人信息的合法性則是心脈醫(yī)療™必須遵守的法律義務(wù)。
5. 個人信息的收集
您在申請我們的工作(zuò)職位時,根據您申請的職位的不同要求,我們會收集您的個人信息類型會有所不同,主要涉及的個人信息包括:
(1)基本信息,例如您的姓名(包括稱呼和頭銜)、性别、照片、年齡或出生日期;
(2)聯系信息,例如您的個人或公司的電(diàn)話号碼、電(diàn)子郵件地址、郵寄地址、專業社交媒體(tǐ)平台上的個人資料;
(3)專業信息和經驗,例如您的工作(zuò)經曆、教育經曆、項目經曆、取得的資質(zhì)證書、成績以及其他(tā)您的簡曆中的其他(tā)信息;
(4)身份信息,例如您的國(guó)民(mín)身份證/護照、居住和工作(zuò)許可(kě)證;
(5)面試期間收集的信息 - 面試官的評語及面試的錄音/錄像(如果是電(diàn)話面試或視頻面試);
(6)背景調查相關信息,根據您申請職位的要求,對部分(fēn)拟錄用(yòng)的候選人我們會自行或者聘請專業的背景調查公司對您進行背景調查。背景調查涉及的您的個人信息包括對您簡曆中相關信息的核實、您提供的聯系人/推薦人對您的評價、您和/或您直系親屬的政府關系背景、您的過往收入信息、您的無犯罪記錄等;
(7)性格測試相關信息,根據您申請職位的要求,我們可(kě)能(néng)會自行或者通過第三方對您進行職業匹配度測試、性格測試和分(fēn)析;
(8)您的健康相關信息,根據您申請職位的要求,我們可(kě)能(néng)會要求您提供您的健康證明、殘疾人證明(如涉及)、體(tǐ)檢報告等信息。您提交的健康信息将僅用(yòng)于評估您與您申請職位的匹配度;
(9)任何屬于心脈醫(yī)療™控制場所的監控錄像和在線(xiàn)視頻會議的記錄;
(10)其他(tā)您在面試、筆(bǐ)試等招聘環節中向我們披露或向我們展示的您的個人信息。
當我們要求您提供其他(tā)類型的個人信息時,您也可(kě)以選擇不提供。如果您決定不向我們提供您的個人信息,我們可(kě)能(néng)無法評估或考慮您的申請。
如果您向我們提供另一個人的個人信息,例如您的推薦人等,我們會認為(wèi)您已獲得他(tā)們的許可(kě),可(kě)以與我們共享他(tā)們的數據。
如果您所在國(guó)家/地區(qū)的法律禁止我們處理(lǐ)個人信息(包括上述任何信息),我們将不予處理(lǐ)。
以上信息一般是由您直接向我們提供,我們也會通過第三方獲取您的上述個人信息,例如招聘公司、您的推薦人、您之前的雇主、您的面試官以及背景調查公司等。此外,我們也會收集和使用(yòng)您在網站或社交媒體(tǐ)上已經公開的信息,例如您在領英平台(LinkedIn)公開的個人資料。我們的部分(fēn)招聘渠道也允許您從其他(tā)第三方調取您的個人信息生成簡曆或者直接從第三方調取您的個人簡曆,如果您選擇進行該操作(zuò),視為(wèi)您同意我們從該第三方獲取您存儲在第三方的個人信息。
6. 個人信息的使用(yòng)
我們收集和使用(yòng)您的上述信息是基于我們合法的人力資源及商業管理(lǐ)目的,主要包括:
(1)回複您的申請,如果其他(tā)人将您推薦給我們或我們從其他(tā)來源獲得您的信息,我們将使用(yòng)您的個人信息與您聯系,讓您了解我們的招聘流程;
(2)為(wèi)您創建個人資料;
(3)評估您的個人資料是否适合您所申請的職位;
(4)安(ān)排和管理(lǐ)您的面試流程;
(5)保存招聘和聘用(yòng)相關的記錄;
(6)在法律允許的範圍内,核實您的背景、推薦信和其他(tā)信息。我們将與為(wèi)我們進行這些聘用(yòng)前篩選檢查的公司共享您的個人信息;
(7)準備錄用(yòng)通知書以及我們在招聘流程的簽約前階段會使用(yòng)的其他(tā)文(wén)件;
(8)在我們的人才庫中留存您的簡曆信息,為(wèi)您推薦其他(tā)的職位;
(9)讓您了解就業機會或要求您更新(xīn)個人資料;
(10)履行我們作(zuò)為(wèi)雇主的法定義務(wù),例如法律規定的多(duō)樣性和包容性要求;
(11)按照适用(yòng)法律法規的規定對候選人進行背景調查等;
(12)管理(lǐ)和改進我們的招聘流程以及與招聘流程相關的業務(wù)運營;
(13)實現其他(tā)的合法目的。
如果您被錄取并接受了心脈醫(yī)療™的工作(zuò),在申請和招聘流程中被收集的信息将成為(wèi)您聘用(yòng)記錄的一部分(fēn)。
7. 從您的設備收集個人信息
當您通過我們的官網、我們使用(yòng)的第三方招聘平台應聘我們的職位時,我們或我們委托的第三方可(kě)能(néng)會使用(yòng)cookies或類似的技(jì )術方式來收集關于您的設備、浏覽操作(zuò)、浏覽器類型和使用(yòng)模式等信息。具體(tǐ)請詳見我們官網的隐私政策和第三方平台的隐私政策告知内容。
8. 個人信息的安(ān)全
為(wèi)了保護您的隐私,心脈醫(yī)療™在處理(lǐ)您與我們共享的個人信息時,會采取網絡安(ān)全措施以保護您個人信息的安(ān)全。這些必要的措施是技(jì )術性和組織性的,旨在防止更改、丢失和未經授權訪問您的數據。
9. 個人信息的共享
未經您的許可(kě),心脈醫(yī)療™不會與無關的第三方共享從本網站收集的您的個人信息。但是,為(wèi)了管理(lǐ)和開展與招聘流程相關的活動,我們會向我們的關聯公司以及向為(wèi)我們公司服務(wù)的第三方服務(wù)商以及合作(zuò)夥伴進行披露,或者其他(tā)為(wèi)了本隐私政策所列的目的或我們在向您收集個人信息時所告知的目的提供服務(wù)的第三方。心脈醫(yī)療™和這些第三方實施适當的合同和其他(tā)措施來保護您的個人信息。特别是,第三方隻能(néng)根據我們的書面規定來處理(lǐ)您的個人信息,他(tā)們必須實施技(jì )術性和組織性的安(ān)全措施來保護您的數據。
10. 跨境傳輸
您的個人信息可(kě)能(néng)會在我們擁有設施或分(fēn)包商的任何國(guó)家/地區(qū)存儲和處理(lǐ),并且通過使用(yòng)我們的服務(wù)或通過提供個人信息,您的信息可(kě)能(néng)會轉移到您居住國(guó)以外的國(guó)家/地區(qū)。如果發生此類跨境傳輸,我們将采取适當的合同和其他(tā)措施來保護您的個人信息,并根據數據保護法使該傳輸合法。
11. 保留期限
我們将根據獲取個人信息的目的,并根據數據保護法律和良好的行為(wèi)實踐,在需要或允許的時間内保留您的個人信息。例如,我們可(kě)能(néng)會在與您建立關系的期間内以及在我們向您提供産品和服務(wù)期間存儲和處理(lǐ)個人信息。 心脈醫(yī)療™可(kě)能(néng)會被要求在我們必須遵守的法律或監管義務(wù)的時間内将某些個人信息作(zuò)為(wèi)存檔存儲。到達數據保留期限後,心脈醫(yī)療™将删除并不再存儲您的個人信息。
12. 您對個人信息的權利
在适用(yòng)法律允許的範圍内,作(zuò)為(wèi)個人信息主體(tǐ),您可(kě)以随時請求查詢、複制、更正、補充、删除您的個人信息,以及要求我們将您的部分(fēn)個人信息轉移給其他(tā)組織。在某些情況下,這些權利可(kě)能(néng)會受到限制,例如法律法規另有規定,或者我們可(kě)以證明我們具有其他(tā)合法性基礎。如果您想行使您的權利,或提出有關您作(zuò)為(wèi)個人信息主體(tǐ)權利的任何問題,請聯系 data-privacy@microport.com。
13. 政策更新(xīn)
本政策可(kě)能(néng)會不時更新(xīn),以适應與個人信息相關的法律或監管變化,我們将指明政策的更新(xīn)日期。我們将在工作(zuò)/職位申請網站上發布修訂後的政策。任何更改将在修訂後的政策發布後即刻生效。發生任何此類更改後,如您繼續使用(yòng)我們的工作(zuò)/職位申請網站上申請工作(zuò)或職位,或以書面或電(diàn)子方式提交任何信息,将被視為(wèi)您已接受所有此類更改。