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688016.SH

研發工程師

職位描述:

  • 1、

    協助進行新(xīn)一代輸送系統的結構設計:
    1) 對市場現狀和需求進行分(fēn)析,提出新(xīn)型輸送系統的設計策劃方案;
    2) 設計新(xīn)型輸送系統,以改進缺陷和降低使用(yòng)風險。
    3) 産品标準的設計制定;
    4) 産品設計開發跟蹤。
  • 2、

    對上市輸送系統的改進維護,完善工藝并設計相應工裝(zhuāng)模具;
  • 3、

    突發事件的處理(lǐ)及上級交辦的其他(tā)工作(zuò)。

任職要求:

  • 1、

    碩士及以上,機械、化學(xué)、高分(fēn)子等相關專業均可(kě);
  • 2、

    掌握機械繪圖、結構力學(xué)知識和零件加工工藝方法;
  • 3、

    機械制圖相關知識及軟件操作(zuò),如CAD或Solidwork等;
  • 4、

    office辦公軟件熟練使用(yòng),具備動畫軟件、圖片編輯軟件等操作(zuò)的優先;
  • 5、

    接受應屆畢業生,有相關工作(zuò)經驗者優先。

若有意向者,可(kě)将簡曆投遞至郵箱:endo_recruit@endovastec.com

工藝工程師

職位描述:

  • 1、

    已上市産品的維護
    (1)已上市産品企業标準、産品規範、技(jì )術規範、DMR文(wén)件的維護
    (2)已上市産品設計、工藝、制造流程方面的更改
    (3)已上市産品産線(xiàn)異常處理(lǐ)、培訓考核
    (4)已上市産品臨床技(jì )術支持,提供解決方案或建議
    (5)支持市場部産品推廣工作(zuò),提供産品技(jì )術資料
  • 2、

    新(xīn)産品設計
    (1)新(xīn)産品開發過程的工藝設計、工藝小(xiǎo)批量試産和生産轉移确認
    (2)參與新(xīn)産品開發過程中的動物(wù)實驗、臨床評價和産品性能(néng)驗證及風險分(fēn)析
  • 3、

    工藝技(jì )術前沿分(fēn)析與研究
    有關新(xīn)工藝、新(xīn)材料的應用(yòng)的調研及跟蹤,提出新(xīn)産品工藝設計創新(xīn)點和現有産品的改進方案
  • 4、

    完成上級交待的其他(tā)任務(wù)

任職要求:

  • 1、

    碩士及以上,機械、化學(xué)、高分(fēn)子等相關專業;
  • 2、

    熟悉常見工程材料基本特性,熟悉材料加工特性,有生産線(xiàn)工藝維護經驗者優先;
  • 3、

    機械制圖相關軟件操作(zuò),如CAD、Solidwork等;
  • 4、

    熟練掌握機械繪圖、結構力學(xué)知識和零件加工工藝方法者優先。

若有意向者,可(kě)将簡曆投遞至郵箱:endo_recruit@endovastec.com

質(zhì)量工程師

職位描述:

  • 1、

    設計産品的質(zhì)量評價,包括産品評價方法的建立、維護、優化和有效性評價,産品生命周期中的設計/更改驗證,産品貨架壽命驗證,原材料質(zhì)量評價等;
  • 2、

    負責産品的質(zhì)量控制,包括檢驗點的建立、質(zhì)量控制計劃的制定和實施,質(zhì)量異常的處理(lǐ)和解決等;
  • 3、

    負責産品風險管理(lǐ),組織實施産品年度風險管理(lǐ);
  • 4、

    負責其他(tā)人完成産品質(zhì)量相關工作(zuò)的審核;
  • 5、

    上級指派的其他(tā)工作(zuò)任務(wù)。

任職要求:

  • 1、

    碩士及以上,機械、材料、生物(wù)醫(yī)學(xué)類相關專業均可(kě);
  • 2、

    掌握質(zhì)量管理(lǐ)基本理(lǐ)論和知識,醫(yī)療器械相關法規和标準者優先;
  • 3、

    熟練運用(yòng)質(zhì)量管理(lǐ)知識和工具,有1~3年相關工作(zuò)經驗者優先;
  • 4、

    良好的分(fēn)析和溝通能(néng)力;
  • 5、

    良好的英語能(néng)力。

若有意向者,可(kě)将簡曆投遞至郵箱:endo_recruit@endovastec.com

治療方案推廣專員

職位描述:

  • 1、

    負責産品市場渠道開拓與維護工作(zuò),并完成公司産品銷售任務(wù);
  • 2、

    建立和維護與重點客戶良好合作(zuò)關系以促進業務(wù)的增長(cháng);
  • 3、

    做好代理(lǐ)商渠道管理(lǐ),維護已有代理(lǐ)商渠道提升銷售,在空白市場積極開發代理(lǐ)商渠道加強覆蓋;
  • 4、

    完成部門領導安(ān)排的其他(tā)工作(zuò)。

任職要求:

  • 1、

    全日制本科(kē)及學(xué)曆,1-3年醫(yī)療器械相關經驗;
  • 2、

    具備較強的溝通協調力、團隊協作(zuò)力及學(xué)習力,Word、Excel等辦公軟件基礎操作(zuò);
  • 3、

    可(kě)接受周邊一定強度的出差。
  • 4、

    若有意向者,可(kě)将簡曆投遞至郵箱:endo_recruit@endovastec.com

若有意向者,可(kě)将簡曆投遞至郵箱:endo_recruit@endovastec.com

招聘隐私政策


最後修改時間:2021 年 10 月 29日


1. 隐私在心脈醫(yī)療™ 

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2. 關于本政策

本隐私政策旨在向您介紹您在通過不同渠道應聘我們的工作(zuò)職位時,我們如何收集、使用(yòng)、存儲、分(fēn)享和保護您的個人信息,以及您可(kě)以如何行使您的權利。請您在申請我們的職位和向我們提交任何個人信息前,仔細閱讀并理(lǐ)解本隐私政策。您向我們提交您的簡曆等個人信息,我們将會視為(wèi):

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3. 數據保護的适用(yòng)法律

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4. 處理(lǐ)個人信息的合法性

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5. 個人信息的收集

您在申請我們的工作(zuò)職位時,根據您申請的職位的不同要求,我們會收集您的個人信息類型會有所不同,主要涉及的個人信息包括:

(1)基本信息,例如您的姓名(包括稱呼和頭銜)、性别、照片、年齡或出生日期;

(2)聯系信息,例如您的個人或公司的電(diàn)話号碼、電(diàn)子郵件地址、郵寄地址、專業社交媒體(tǐ)平台上的個人資料;

(3)專業信息和經驗,例如您的工作(zuò)經曆、教育經曆、項目經曆、取得的資質(zhì)證書、成績以及其他(tā)您的簡曆中的其他(tā)信息;

(4)身份信息,例如您的國(guó)民(mín)身份證/護照、居住和工作(zuò)許可(kě)證;

(5)面試期間收集的信息 - 面試官的評語及面試的錄音/錄像(如果是電(diàn)話面試或視頻面試);

(6)背景調查相關信息,根據您申請職位的要求,對部分(fēn)拟錄用(yòng)的候選人我們會自行或者聘請專業的背景調查公司對您進行背景調查。背景調查涉及的您的個人信息包括對您簡曆中相關信息的核實、您提供的聯系人/推薦人對您的評價、您和/或您直系親屬的政府關系背景、您的過往收入信息、您的無犯罪記錄等;

(7)性格測試相關信息,根據您申請職位的要求,我們可(kě)能(néng)會自行或者通過第三方對您進行職業匹配度測試、性格測試和分(fēn)析;

(8)您的健康相關信息,根據您申請職位的要求,我們可(kě)能(néng)會要求您提供您的健康證明、殘疾人證明(如涉及)、體(tǐ)檢報告等信息。您提交的健康信息将僅用(yòng)于評估您與您申請職位的匹配度;

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(10)其他(tā)您在面試、筆(bǐ)試等招聘環節中向我們披露或向我們展示的您的個人信息。


當我們要求您提供其他(tā)類型的個人信息時,您也可(kě)以選擇不提供。如果您決定不向我們提供您的個人信息,我們可(kě)能(néng)無法評估或考慮您的申請。

如果您向我們提供另一個人的個人信息,例如您的推薦人等,我們會認為(wèi)您已獲得他(tā)們的許可(kě),可(kě)以與我們共享他(tā)們的數據。

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以上信息一般是由您直接向我們提供,我們也會通過第三方獲取您的上述個人信息,例如招聘公司、您的推薦人、您之前的雇主、您的面試官以及背景調查公司等。此外,我們也會收集和使用(yòng)您在網站或社交媒體(tǐ)上已經公開的信息,例如您在領英平台(LinkedIn)公開的個人資料。我們的部分(fēn)招聘渠道也允許您從其他(tā)第三方調取您的個人信息生成簡曆或者直接從第三方調取您的個人簡曆,如果您選擇進行該操作(zuò),視為(wèi)您同意我們從該第三方獲取您存儲在第三方的個人信息。


6. 個人信息的使用(yòng)

我們收集和使用(yòng)您的上述信息是基于我們合法的人力資源及商業管理(lǐ)目的,主要包括:

(1)回複您的申請,如果其他(tā)人将您推薦給我們或我們從其他(tā)來源獲得您的信息,我們将使用(yòng)您的個人信息與您聯系,讓您了解我們的招聘流程;

(2)為(wèi)您創建個人資料;

(3)評估您的個人資料是否适合您所申請的職位;

(4)安(ān)排和管理(lǐ)您的面試流程;

(5)保存招聘和聘用(yòng)相關的記錄;

(6)在法律允許的範圍内,核實您的背景、推薦信和其他(tā)信息。我們将與為(wèi)我們進行這些聘用(yòng)前篩選檢查的公司共享您的個人信息;

(7)準備錄用(yòng)通知書以及我們在招聘流程的簽約前階段會使用(yòng)的其他(tā)文(wén)件;

(8)在我們的人才庫中留存您的簡曆信息,為(wèi)您推薦其他(tā)的職位;

(9)讓您了解就業機會或要求您更新(xīn)個人資料;

(10)履行我們作(zuò)為(wèi)雇主的法定義務(wù),例如法律規定的多(duō)樣性和包容性要求;

(11)按照适用(yòng)法律法規的規定對候選人進行背景調查等;

(12)管理(lǐ)和改進我們的招聘流程以及與招聘流程相關的業務(wù)運營;

(13)實現其他(tā)的合法目的。


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8. 個人信息的安(ān)全

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9. 個人信息的共享

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10. 跨境傳輸

您的個人信息可(kě)能(néng)會在我們擁有設施或分(fēn)包商的任何國(guó)家/地區(qū)存儲和處理(lǐ),并且通過使用(yòng)我們的服務(wù)或通過提供個人信息,您的信息可(kě)能(néng)會轉移到您居住國(guó)以外的國(guó)家/地區(qū)。如果發生此類跨境傳輸,我們将采取适當的合同和其他(tā)措施來保護您的個人信息,并根據數據保護法使該傳輸合法。


11. 保留期限

我們将根據獲取個人信息的目的,并根據數據保護法律和良好的行為(wèi)實踐,在需要或允許的時間内保留您的個人信息。例如,我們可(kě)能(néng)會在與您建立關系的期間内以及在我們向您提供産品和服務(wù)期間存儲和處理(lǐ)個人信息。 心脈醫(yī)療™可(kě)能(néng)會被要求在我們必須遵守的法律或監管義務(wù)的時間内将某些個人信息作(zuò)為(wèi)存檔存儲。到達數據保留期限後,心脈醫(yī)療™将删除并不再存儲您的個人信息。


12. 您對個人信息的權利

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13. 政策更新(xīn)

本政策可(kě)能(néng)會不時更新(xīn),以适應與個人信息相關的法律或監管變化,我們将指明政策的更新(xīn)日期。我們将在工作(zuò)/職位申請網站上發布修訂後的政策。任何更改将在修訂後的政策發布後即刻生效。發生任何此類更改後,如您繼續使用(yòng)我們的工作(zuò)/職位申請網站上申請工作(zuò)或職位,或以書面或電(diàn)子方式提交任何信息,将被視為(wèi)您已接受所有此類更改。


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