為(wèi)表彰自主改善提案中湧現出來的優秀團隊及個人，提高員工參與創新(xīn)改善的積極性，9月17日，由微創®工會主辦、上海微創心脈醫(yī)療科(kē)技(jì )（集團）股份有限公司（以下簡稱“心脈醫(yī)療™”）承辦的“創新(xīn)改善，展望未來”一線(xiàn)員工改善提案表彰大會順利召開。心脈醫(yī)療™研發高級副總裁朱清、微創®工會代表及辦公室主任奚菊紅等受邀出席會議，會議還吸引了來自生産一線(xiàn)、品質(zhì)、工藝等部門共計60餘人參加。會上，朱清代表心脈醫(yī)療™管理(lǐ)層、奚菊紅代表微創®工會分(fēn)别進行了緻辭，對一線(xiàn)員工的創新(xīn)改善行為(wèi)表示肯定和衷心感謝(xiè)；生産總監蔡林林作(zuò)總結緻辭，鼓勵員工主動思考、積極創新(xīn)，在細微之處求進步。

本次會議由改善提案頒獎、優秀提案分(fēn)享及現場評比、工程師改善項目分(fēn)享三部分(fēn)組成。首先，對2019年積極提出改善提案的員工頒獎。據統計，心脈醫(yī)療™一線(xiàn)員工2019年提出的改善提案為(wèi)1808條，提案内容涉及降低成本、提升效率、保證質(zhì)量等方面，平均每人13.4條，參與率達到74%，采用(yòng)率高達85%，較2018年顯著提高。其次，現場評比16份優秀改善提案，提案人從改善前、改善後、改善成果三方面進行了精(jīng)彩分(fēn)享，通過激烈角逐，最終8份提案脫穎而出，被評選為(wèi)最佳優秀提案獎。最後，經驗豐富的工程師們向一線(xiàn)員工分(fēn)享他(tā)們工作(zuò)上的項目改善方式方法，為(wèi)員工們上了有意義的一課。

一線(xiàn)員工對公司高質(zhì)量發展、提升整體(tǐ)競争力有着至關重要的影響。心脈醫(yī)療™屢獲質(zhì)量認可(kě)，成為(wèi)高品質(zhì)企業，這與一線(xiàn)員工有着密不可(kě)分(fēn)的聯系。未來，心脈醫(yī)療™将持續鼓勵全體(tǐ)員工自主參與改善提案活動，營造全員參與、全員改善、持續改善的文(wén)化氛圍，相信憑借着每位員工的智慧，心脈醫(yī)療™将會朝着更高質(zhì)量的目标快步前進。