中國(guó)，上海——近日，由上海市人力資源和社會保障局、上海市總工會、上海市企業聯合會/上海市企業家協會、上海市工商業聯合會聯合開展的“上海市和諧勞動關系達标企業”評選活動順利結束，上海微創心脈醫(yī)療科(kē)技(jì )股份有限公司（以下簡稱“心脈醫(yī)療™”）憑借着和諧的勞動關系和優秀的公司管理(lǐ)結構，被評為(wèi)“上海市和諧勞動關系達标企業”。

“上海市和諧勞動關系達标企業”是相關部門對企業和諧勞動關系建設工作(zuò)的極大表彰,旨在推動企業建立和諧穩定的勞動關系，維護企業和職工雙方的合法權益。經過層層篩選、專家評審及社會公示，心脈醫(yī)療™從多(duō)家申報企業中脫穎而出，喜獲殊榮。自2012年成立以來，心脈醫(yī)療™一直秉承“以人為(wèi)本”的理(lǐ)念，将人才培養和維護員工各項合法權益放在第一位，公司勞動關系和諧、員工愛崗敬業，走出了一條獨具特色的和諧之路。

心脈醫(yī)療™從員工培訓、員工福利、員工健康、員工關懷等方面入手，為(wèi)員工提供從物(wù)質(zhì)到心理(lǐ)的全方位關愛，緻力于為(wèi)員工提供溫暖舒适的辦公環境和持續成長(cháng)的平台。公司通過開展文(wén)化月、員工慶生會、傳統節日慶祝等活動，豐富員工日常生活；注重培養員工的職業技(jì )能(néng)，通過開展定期員工培訓，全面提升員工整體(tǐ)素質(zhì)；組織各種形式的團建活動，為(wèi)員工提供彈性工作(zuò)時間、節假日補貼、生日津貼等多(duō)種福利；組織員工定期體(tǐ)檢，關注員工健康狀況。此外，公司從增強員工的歸屬感為(wèi)出發點，努力構建“家”的企業文(wén)化，讓員工感受到“家”的溫暖。這些都為(wèi)創建公司和諧的勞動關系奠定了強大的基礎。

和諧的勞動關系是推動員工和企業共赢的前提，但構建企業和諧勞動關系依然任重而道遠(yuǎn)，心脈醫(yī)療™将繼續努力探索更多(duō)、更好的員工關愛思路，提升人力資源服務(wù)能(néng)力和行政服務(wù)質(zhì)量，切實為(wèi)員工的工作(zuò)、生活提供全方位的保障，形成良好的企業向心力和凝聚力，以和諧勞動關系促進公司可(kě)持續發展。